Au sein du service paie, vos missions principales seront les suivantes :

Paie :

• Etablir les bulletins de paie,
• Établir les soldes de tout compte (paie, certificat de travail),
• Effectuer les déclarations mensuelles et trimestrielles,
• Suivre les dossiers salariés et gérer l'administration du personnel,
• Elaborer des requêtes à partir de la base de données,
• Participer à la gestion des cotisations sociales en collaboration avec le service comptabilité.

RH:

Support sur divers dossiers RH en fonction de l'actualité du moment

Prise en charge des animations et manifestations liées à la politique handicap de l'entreprise.

Participation à des forums de recrutement

Formations recommandées : bac+2 à bac+3

Connaissances : notions de droit social, pack Office (Excel, Word, Outlook).

Expérience : 1 an souhaité sur un poste similaire.

Aptitudes : 

• Génériques : confidentialité/discrétion, loyauté, intégrité, esprit d’équipe, identification des problèmes, exigence, confiance en soi.
• Métier : rigueur, capacité d’abstraction, sens de l’organisation, anticipation, sens du résultat, ténacité, permis B.