Vous êtes jeunes diplômé, ou avez entre 1 à 3 ans d'expériences et êtes animé par la passion de l'automobile ? N'hésitez plus, postulez !

Le Graduate Program est un dispositif d’intégration et de développement des potentiels, qui vise à préparer un vivier d’encadrants d'équipes de vente pour nos établissements, sur la France entière.

Ce parcours vous permet d’évoluer vers des fonctions Manager Alpine confirmé, et évoluer sur un poste à forte dimension managériale.

En tant que Graduate Program Manager Alpine, vos missions sont les suivantes :

Commerce :

• Véhiculer une image valorisante de la marque et de l’entreprise.
• Assurer la promotion et la vente des véhicules et services associés auprès des clients dans un objectif commun d’atteinte des objectifs fixés.
• Accueillir, conseiller, fidéliser, entretenir une relation de proximité avec la clientèle.
• Développer son portefeuille de clients : Traiter les demandes internet dans les délais impartis, effectuer la prospection client, organiser et participer à des évènements liés à la promotion de la maque…
• Etablir les dossiers de financement et les contrats de service.
• Etablir les reprises de véhicules d’occasion.
• Assurer merchandising de sa surface de vente (agencement et propreté des lieux, clarté de l’offre et des prix).
• Gérer le budget alloué aux actions marketing.
• Piloter des actions de communication, notamment à travers les réseaux sociaux.

Durant ce parcours, vous découvrirez et assimilerez tous les fondements (du Commerce Après-vente, du Management, de la Communication, etc.) pour accéder à un poste à responsabilités.

Notre enjeu : faire de vous nos managers de demain.

Formations recommandées : Bac +5 école de commerce ou université.

Connaissances : outils informatiques (pack Office), technique commerciale, l'organisation des flux et des horaires, la réglementation hygiène et sécurité.

Expérience : vente ou commerce automobile, management.

Aptitudes : 

• Génériques : confidentialité/discrétion, loyauté, intégrité, esprit d’équipe, curiosité d’esprit, identification des problèmes, exigence, confiance en soi, sens critique, sens politique.
• Managériales : piloter et animer une équipe, développer son équipe, esprit de décision, communication managériale.
• Métier : classement d’informations, rigueur, esprit de synthèse, sens de l’organisation, esprit d’initiative, capacité d’adaptation, communication, capacité d’écoute, sens du client, stratégie d’influence.